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Accompagnement du changement : manager dans la complexité

Module de deux jours.
Les concepts et les outils sont appréhendés à travers des mises en situation et des jeux.
L’expérience de la formation est en elle-même modélisante pour les stagiaires.

Prérequis

Managers, l’hétérogénéité des profils est un plus au sein du groupe

Objectifs pédagogiques 

  • comprendre les mécanismes du changement, du stress et de la résistance au changement
  • appréhender les environnements complexes
  • enrichir ses postures managériales
  • appréhender les enjeux relationnels du management
  • se familiariser avec des processus favorisant l’intelligence collective
  • identifier les enjeux de l’accompagnement du changement par le sens
  • faire l’expérience de processus collaboratifs au sein du groupe

Programme

1er jour : Voyage au cœur de la complexité : de l’organisation vers les relations d’équipes à la posture de manager

Matin : Clés de lecture du changement et de la complexité

Apm : Les postures du manager et les fondamentaux

2e jour : Des outils pour accompagner le changement à travers les postures de responsable ressource et de responsable porteur de sens

Matin : Manager en instaurant un relationnel de qualité

Apm : Manager par le sens et l’intelligence collective

Animation

Formation conçue et animée par Céline Thomas, manager et coach professionnelle diplômée.